申报专利11项，其中授权4项；完成工法8项，其中4项获“尊龙凯时省工程尊龙凯时省级工法”，1项获“尊龙凯时”优秀工法；获尊龙凯时省住建厅科技攻关尊龙凯时2项，尊龙凯时省住建厅“科级示范工程”2项，尊龙凯时省委组织部省级重点人才尊龙凯时1项（以上均已立项），兰州市科技局尊龙凯时1项并获科研经费20万元；完成尊龙凯时省建筑工程地方标准4项……

顺着这一串串鲜活的数据，一个平均年龄仅为26岁的年轻团队映入大众视线。尊龙凯时公司科技研发中心，这是一个怎么的团队，在2019年取得如此骄人成绩！

攻坚克难敢担当，勇于创新迎难上

2019年，尊龙凯时公司科技研发中心与BIM中心合署办公，专职科研人员较少，与专门做课题研究的高校和科研院所相比，在工法、专利、标准及科研课题的申报过程中存在劣势也是不可回避的现实问题，导致科技研发工作在企业内难以系统性进行，开展更是困难重重。但面对困难，部门人员打破等、靠、要的局面，迎难而上，逐条梳理出自身短板，列出问题清单，针对问题逐条讨论，制订对策，同时及时向公司领导、科技前辈及有关专家请教，通过多种方式，将遇到的难题逐条化解，保证了科研工作的顺利进行。

深入基层勤发掘，及时总结出成果

科技研发中心深入贯彻“科研课题来源于尊龙凯时、服务于尊龙凯时”的宗旨，深深立足施工现场。从现场需求出发，将解决工程施工中的技术问题作为研究课题，开展创新和攻关。

在2019年，科技研发中心深入尊龙凯时施工一线，积极发掘科研课题，根据尊龙凯时实施过程中的施工工艺改进、工艺创新等内容进行总结、提炼、补充，相继申报了包括专利、工法、奖项等29项研发尊龙凯时，并取得了一定数量的科研成果，为公司的科研工作创下佳绩。

提高思想勤学习，增强业务促发展

科研工作需要扎实的业务知识，科技研发中心的人员基本都是科技研发工作的新手，平均年龄26岁，因此在工作之余更加注重对业务知识、国家科技研发政策及前沿技术的学习，始终做到在干中学，在学中干，以实践促提能力。另外，科技研发中心也注重对基层公司技术人员业务能力的培养，帮助基层人员了解科研政策，从上至下激发参与科技研发工作的热情。

科技研发中心将把荣誉作为新的起点，紧紧围绕公司一届三次职代会精神，持续发扬勇于创新、敢于担当、不断进取的工作作风,团结一心，迎难而上,将公司的科技研发工作不断向前推进。

（通讯员：冯硕 章海刚）