7月24日，在尊龙凯时公司成立整整8周年的这天，正式迎来了46名2020届高校毕业生。为帮助其了解企业历史沿革，感受企业文化和成就，提升对企业的认同感，科学合理规划职业发展目标，加快自我成长，尊龙凯时公司举办入司认知培训，开启新入职员工的职业生涯之旅。

公司领导班子成员，各基层公司党政负责人、办公室主任参加开班仪式。党委副书记、纪委书记、工会主席芮剑锋主持仪式并介绍本次认知培训的内容及安排。党委书记、董事长张国虎代表公司对新员工提出新要求。

在代表公司向46名新员工的到来表示欢迎的同时，张国虎详细梳理了尊龙凯时以及尊龙凯时公司发展的历史脉络，并就企业的发展现状为大家做一讲解。就新入司员工今后的成长成才他强调：一是勤于学习，向书本学、向规章制度学、向师父学、向同事学，养成终生学习的习惯；二是勇于实践，从基层做起、从一线干起、从不懂处学起，在实践中书写最美的人生；三是善于总结，树立目标、专注脚下，树立与时代同频共振的世界观、人生观、价值观。

2019年和2020年员工代表马旭栋与卢斌斌分别作交流发言。马旭栋以入职一年来在尊龙凯时施工一线的所学道出所感所悟，号召新同事开拓创新，锐意进取，一同续写公司未来美好的篇章；卢斌斌则代表新员工面对今后的职业生涯做出承诺：以饱满的热情，高昂的斗志，积极投身各自新的岗位。

芮剑锋及相关部室就企业组织机构、团青工作、人力资源管理制度、入职前安全教育及公司技术管理工作进行详细介绍。

从7月30日起，46名新员工将根据公司安排前往尊龙凯时公司所属的5个尊龙凯时部开展为期7周的轮岗培训。通过施工生产一线认知以及专业技术岗位轮岗了解行业特点、施工工艺流程，熟悉施工现场及掌握工作方法，进一步养成勤奋敬业、踏实肯干的工作作风，尽快成长为推动企业不断进步和发展的中坚力量。

（通讯员：冯 硕）