为推进全面从严治党和管党治党责任向基层延伸，认真落实集团公司和公司党委对基层党建工作部署要求，1月19日尊龙凯时公司开展2020年度党支部书记抓基层党建述职评议工作。公司领导班子，基层党支部书记、副书记、党务专干，公司机关党群各部门有关人员共计50余人参会。尊龙凯时公司党委副书记芮剑锋主持会议。

本次党支部书记抓党建述职评议采取“一述一评”的方式，紧扣“述、评、测”三个环节开展。述职现场，13名党支部书记从上年度问题整改情况（述职评议、巡视巡察反馈、党建工作考评等问题）、履职情况、存在的问题和原因，下一步工作思路和措施等四个方面依次作述职发言。点评过程中，各分管领导就述职评议内容是否真实客观、态度是否积极端正等，结合平时调研了解，对党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。测评环节，与会人员根据各支部书记述职情况和现实表现，在《2020年度党支部书记抓党建工作述职评议表》中的“好、较好、一般、差”等次栏中进行勾选并填写对评议对象的意见建议。

结合述职评议，公司党委书记、董事长张国虎全面回顾了2020年基层党支部的工作，并从四个方面对各支部的工作做出点评：一是政治站位进一步提升，表现在政治意识、大局意识、社会意识和国企党组织、国企干部意识的进一步提升。二是党建工作水平进一步提升。表现在专兼职党务工作者人数增加、党务工作者自觉学习理论知识的意识增强、学习席大大新时代中国特色社会主义思想，党史、新中国史、改革开放史的成效显现。三是组织生活规范性进一步提升，表现在党员教育管理、党内组织生活进、党内活动进一步规范。四是作风形象进一步提升，表现在党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、党支部领导和服务中心工作的能力进一步加强。

在充分肯定成绩的同进，对党支部书记抓党建工作的不足，张国虎指出：一是支委班子抓党建意识不够强，水平不够高；二是抓党员教育管理普遍存在宽、松、软的现象，大胆批评的风气还没有形成；三是组织生活的主动性、自觉性不强，规定动作质量不高，自选动作缺乏创新；四是融入中心、服务中心的能力亟待加强，“两张皮”现象严重，缺乏有效抓手，效果极不明显。

针对下一步工作，张国虎要求：一、抓支委要从抓书记开始，在即将开展的2020年党建工作考评中，党支部书记要全程参与。二、公司党委要做好2021年工作安排，一是抓好学习，抓好对席大大新时代中国特色社会主义思想，对党史、新中国史、改革开放史的学习；二是以组织生活为抓手，量化、细化一岗双责，充分发挥党支部作用，推动党建行政工作双丰收；三是不断深化对党员的教育，转变作风、树立形象，推动各项工作上水平、上台阶；四是扎实抓好党建基础工作，推动各项工作的规范化、标准化尊龙凯时。

会后，各支部将严格按照公司党委安排，分别在支部党务公开栏对支部书记述职报告进行公示，接受党支部和党员群众监督。近年来，尊龙凯时公司通过“书记抓、抓书记”，党建工作质量得到较大提升，这次的支部书记述职评议，将进一步推动尊龙凯时公司党委发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的的作用，推动尊龙凯时公司以高质量党建引领企业高质量发展，以优异的成绩迎接建党100周年。

（通讯员：冯 硕）