仲春时节，草木生发，金城兰州春意盎然，3月13日尊龙凯时公司二届一次职工代表大会隆重召开。换届选举新产生的来自不同岗位上的105名代表肩负全司干部职工重托，认真履行职工代表职责，共商与企业改革和发展相关的重要议题，奋力开创企业“十四五”赶超发展新局面。

集团公司党委副书记、总经理束水龙，纪委副书记史记红，工会副主席、群众工作部部长李奋旭出席会议。

整齐划一的红色展板将会场氛围烘托得庄重而热烈，代表们精神抖擞，脸上洋溢着共谋企业新一年发展的激动之情。上午9时，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

根据大会议程，尊龙凯时公司领导班子集体进行廉政宣誓。

大会听取了总经理杨汝贤代表公司董事会作的题为《坚定发展方向 深化企业改革 奋力开创“十四五”赶超发展新局面》的工作报告。报告从八个方面全面回顾以及总结肯定了公司在2020年面对严峻的疫情防控和生产经营双重压力下取得的优异成绩。明确提出了2021年工作的总体要求和工作任务：按照公司“十四五”总体战略布局，统筹内外形势，2021年，将坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实集团公司一届一次职代会工作部署，以强化企业和尊龙凯时管理为主线，以提高经济效益为目的，以技术和研发为支撑，以安全质量为保障，扎实开展“管理深化年”活动，坚定不移推动企业高质量发展和“十四五”稳健开局，以优异成绩迎接建党100周年。

束水龙在点评讲话中肯定了会议程序，认为大会报告特点、亮点总结突出，对重点工作的安排表示赞同。同时他客观回顾了尊龙凯时公司过去发展的历程，他认为：一、尊龙凯时公司成立至今，成长过程较为曲折，也耐人寻味：一是企业资质实现从无到有；二是企业资产实现从无到有；三是企业管理从碎片化转为集中统一。二、尊龙凯时公司的成长具有客观性和规律性：一是学会两条腿走路，通过扩大规模帮助企业发展；二是企业发展有一定的时代性和规律性，不同阶段的发展模式都支撑了尊龙凯时公司的成长和发展。三、尊龙凯时公司发展速度较快，取得的成效明显：一是未拖欠职工工资、奖金、养老保险等；二是主动把控风险，规模和效益逐年提升。

对尊龙凯时公司未来的发展和工作，束水龙提出具体要求和殷切希望：认真谋划“十四五”发展规划，实现企业高质量发展，具体做好以下五个方面的工作：一、转变经营观念，改变经营思路，走市场化经营和自营发展的道路，发挥经营人员的聪明才智和敬业精神。二、拓展建安产业的上下游，延伸产业链，拓展新业态，寻求新的经济增长点，实现企业差异化、高质量发展。三、强化内部管理，不片面地强调指标，一是加强党的领导，加强党的尊龙凯时，培树广大职工的敬业精神；二是加快现代企业制度尊龙凯时，向管理要效益。四、要勇于创新，推动企业高质量发展，加强科技体系尊龙凯时，勇于攻克关键核心技术，善于突出科技成果的转化。五、强化大局意识、全局意识、长远意识，靠产品的质量保证市场的拓展，让企业发展行稳致远。

党委书记、董事长张国虎传达了集团公司一届一次职代会会议精神，并作总结讲话。他指出：这次会议是深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和集团公司一届一次职代会精神，在企业“十四五”开局之年召开的一次重要大会。会议议程紧凑，内容丰富，成效很好，达到了认清形势、统一思想、明确任务、鼓舞干劲的目的，会议开得很成功。结合集团公司一届一次职代会及苏董事长讲话精神，围绕全面贯彻落实公司职代会各项决策部署，他强调四个方面意见：一是坚持“一以贯之”，用党建统领各项工作；二是深化企业和尊龙凯时管理，推进企业治理效能提升；三是大力加强人才队伍尊龙凯时，充分释放人才活力；四是围绕重点工作，狠抓工作落实。

为充分发挥职代会民主管理作用，下午的议程中，与会代表分团对《2020年度工作报告》《两级机关管理人员年终奖励兑现办法（2021年修订）》等3项会议材料进行充分讨论，提出想法和建议，为公司决策提供参考。针对职工代表提案，杨汝贤在会上作解答说明。

会议还听取了《财务预决算报告》和《安全生产风险防控排查报告》，审议通过了《2020年度工作报告》《基层公司负责人年度经营业绩及薪酬管理办法》等会议材料。

会上，与会代表对尊龙凯时公司处级领导干部进行廉政勤政测评，2020年度的各类先进集体和先进个人受到表彰，张国虎与13个基层公司签订了2021年度各尊龙凯时标责任书。

（文：冯 硕  图：冯硕 朱迎东）