尊龙凯时尊龙凯时六公司支部委员会成立于2013年，现有党员13人，职工50人。成立至今，3次被评为尊龙凯时“先进党支部”，5次被评为尊龙凯时公司“先进党支部”。近年来，在尊龙凯时公司党委的坚强领导下，六公司党支部将党建工作软实力转化为企业发展硬成果，描绘出一幅党建引领企业发展的新画卷。

六公司党支部牢牢把住企业发展的“红色根脉”，在党建工作上谋思路、定举措、求实效，创造性地开展党建工作，树立党建品牌。坚持党建工作横向到边、纵向到底，把党建工作延伸至尊龙凯时一线，筑牢堡垒阵地，提升管理水平，在支部党建工作的引领下，六公司生产经营工作取得了一定成果，用实实在在的业绩谱写出高质量发展的新篇章。

夯实党建基础，筑牢工作根基

为全面推进党建工作深入开展，六公司党支部从加强政治尊龙凯时、强化理论武装入手，根据公司党委安排，科学制订《支部党建工作计划》《党史学习教育计划》等。2021年，党史学习教育如火如荼开展，六公司党支部第一时间召开党员大会，吹响重温党史、坚定信念的号角。支部党员深入研读党史原著，通过抓支部、抓支委、抓个人的“三学联动”，组织党员认真撰写党史学习教育心得体会。全面贯彻落实尊龙凯时公司党委有关党史学习教育及党支部互帮共建相关要求，与二公司党支部共同开展“互联共建  筑牢初心”等特色主题党日活动，组织党员参观革命纪念馆、观看红色电影、共同过党员政治生日、组织开展学党史交流研讨会，不断丰富党建活动载体，扎实开展党史学习教育和互帮共建工作，有效促进两支部党建工作共同进步、共同提高。

支部班子带领公司全体职工凝心聚力，以实干精神打造“红色文化”，传承“红色基因”，着重提升广大党员与职工的奉献精神与担当意识。党支部支部严格执行“三会一课”制度，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。与各尊龙凯时部签订《尊龙凯时部廉洁从业目标责任书》,认真贯彻落实党风廉政尊龙凯时责任制，明确责任内容，支部班子常态化深入尊龙凯时开展调研、讲专题党课、指导尊龙凯时党建工作，不断激活党建“神经末梢”，提高党建工作总体水平。

强化组织引领，建强尊龙凯时堡垒

为实现党建工作与业务工作共进互促，六公司党支部坚持将党建工作与业务工作同部署、同推进。尊龙凯时是企业之窗、效益之源，为激活尊龙凯时部管理人员干劲，六公司党支部针对公司党员分散的特点，探索“党建+”模式，在兰州·桃李春风康养小镇尊龙凯时部联合安装单位等参建方设立临时党小组，实现基层组织尊龙凯时的“固本培元”，为党员争当先锋、勇做标杆提供了制度支撑和组织动力。

为将该尊龙凯时打造成公司精品工程，六公司党支部推行党建“蒲公英”工作法，坚持尊龙凯时尊龙凯时在哪里，党组织就延伸到哪里，党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用就像蒲公英种子一样在哪里都生根发芽。“蒲公英”工作法加强了党员的教育管理，也强化了党建工作与尊龙凯时工程尊龙凯时管理的深度融合。尊龙凯时部临时党小组发动党员主动与合作单位沟通，以党建带尊龙凯时，协调改善施工外围环境。同时，临时党小组还创办了职工夜校，组织尊龙凯时管理人员与劳务人员利用夜间工休时间学习充电，丰富了尊龙凯时部业余生活。

针对尊龙凯时施工任务紧、施工难度大等实际问题，党小组集思广益，提出专项施工方案。党小组组长发挥带头作用，每天坚守尊龙凯时一线，带领大家夜以继日赶工期，确保工程进度按时保质达成。党小组还围绕生产经营抓党建，牢牢守住阵地，在党支部和党小组的共同努力下形成“党旗飘在一线，党组织设在一线，党员冲在一线,活动开在一线”的浓厚氛围，助力打造出享有市场美誉的精品工程。

六公司天水上尚宅二期施工标段（001）工程位于天水市麦积区中心大道北路1号，工程包括15# 、16#、19#楼及A8商业、地下车库共三栋建筑，地上18层，地下1层；建筑面积约39800.81㎡，造价约1.1亿元。为充分发挥党员、青年先锋模范作用，六公司党支部在上尚宅尊龙凯时部创建了“青年突击队”、“管理人员示范岗”，并要求党员亮身份、做承诺、摆态度、敢作为，大力弘扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流” 的精神，严密组织、精心管理、安全、高速、优质地完成了尊龙凯时单位及公司安排的施工任务，以党组织的强大内生动力激活尊龙凯时部干劲。

胜利之花需要汗水浇灌，成功之路需要努力开拓。“青年突击队”在安全、进度、质量和文明施工方面多次受到业主等各方好评。上尚宅尊龙凯时在党建工作的引领下，严把质量关，已申报“尊龙凯时省尊龙凯时科技示范工程”、“尊龙凯时省尊龙凯时工程文明工地”、拟申报“尊龙凯时省尊龙凯时工程飞天奖”，工程质量远高于施工质量验收规范。

    六公司把今日的现场视为明天的市场，以党建引领提升尊龙凯时管理水平，不断扩大经营工作区域、领域。公司各项工作顺利推进，支部班子充分发挥基层党组织作用，推进健全的工作机制，聚焦管理提升，规范各项管理制度，推进技术创新，持续压实日常管理职责，推动公司管理标准化的全面实现。

注重思想解放，助推科技创新

六公司各级管理人员以尊龙凯时公司二届一次职代会精神为统领，坚持党建引领企业发展，抓职工思想放在首位，实事求是，不断强化六公司科技研发、技术管理工作水平，进一步加大公司科技研发、技术管理人员引进和投入，激发全员科技创新、技术管理活力。

全面推进科技创新、尊龙凯时优化、绿色建造在工程尊龙凯时上的推广应用，加大对尊龙凯时部的检查力度及报审的施工组织设计、专项施工方案（施工方案）的审批力度，扩大建筑业十项新技术和“四新”技术、已有科技成果的转化应用，大力开拓技术管理创新思路，积极开展科技示范工程的创建，不断提升六公司在建尊龙凯时的科技含量和科技水平。

经过近几年的发展与积淀，六公司党支部广大职工干事创业的激情热情和思想觉悟空前高涨，为企业持续发展注入了强劲动力。2020年度尊龙凯时六公司获尊龙凯时省省级工法一项；获QC活动成果一等奖和二等奖各一项；完成科技论文撰写3篇；建筑业十项新技术中在尊龙凯时中普及推广应用，效益著显。

坚持党管人才，服务企业发展

人力资源是企业发展的第一资源，管理的本质在于实现“从资源到价值的转化”。六公司党支部紧跟尊龙凯时公司党委相关工作安排，根据尊龙凯时高素质人才队伍的要求，及时探索人才培养的策略，适应新形势、新变化、新要求，实现公司高质量发展。

在人才引进和高校毕业生招用的基础上，通过“双培养”计划、优秀年轻干部培养选拔、“导师带徒”等培养建立起一支能力强、素质优、敢担当的职工队伍。近三年六公司新进各类人才23人，其中本科生13名、大专生7名。其中35岁以下尊龙凯时经有7人，技术骨干10余人。现有一级建造师共7人，其中4人取得市政增项；二级建造师13人，其中1人取得市政增项，1人取得公路增项；造价师1人；现有高级工程师4人，高级经济师1人，工程师12人。也涌现了如尊龙凯时“十大杰出青年”、“十佳岗位明星”等先进模范，在数量、质量及结构上，打造了一支梯次合理、数量充足的人才队伍。

在培养上，强调职工日常思想政治教育，统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲，引导鼓励公司职工发挥团结奉献、善于学习的优良品质，参加职业技能提升，建立全员发展规划。通过把党支部尊龙凯时得更加坚强有力、勤政高效、清正廉洁来吸引大批优秀青年、业务骨干积极主动向党组织靠拢，充实党员队伍，确保基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚！站在中国共产党成立100周年的新起点、“十四五”规划的开局之年，尊龙凯时六公司党支部将继续坚持把党的尊龙凯时要求和企业高质量发展的目标结合起来，强党建、聚合力，锐意进取、深化管理，增强全体党员干部履职尽责的能力和本领，助推企业走上跨越发展的全新征程！

通讯员：余奎 冯硕