为促进一安公司青年人才立足岗位成才的积极性，加强青年人才的培养，进一步规范一安公司“导师带徒”程序，提升工作成效，近日，一安公司团支部对2020-2021年度“导师带徒”情况进行考核。

现场，导师从“带徒方法、带徒经验、带徒成效”三个方面向“导师带徒”领导小组汇报了一年来的工作开展情况。2020年新入职的3名新员工以PPT的形式向领导小组汇报一年来在思想作风、工作情况、存在的不足及今后努力的方向四个方面的内容。现场还进行了“导师带徒”四季度末的理论测试，结合以上，领导小组根据去年制定的季度考核表及年度综合考评办法，对上一年度“导师带徒”现场打分并做评价。

会后，一安公司强调：新进大学生要切实提高思想认识，改变观念，将学习作为重中之重，集中精力，脚踏实地。“导师带徒”不仅要抓徒弟，更要抓师傅，最大化发挥导师的职责与义务，确保结对汇报，结对练兵，结对显成效！

通讯员：马 珂