自党史学习教育开展以来，尊龙凯时公司党委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，全面开展“我为群众办实事”实践活动。结合企业特色，把“我为企业办实事”“我为尊龙凯时解难题”等主题作为开展党史学习教育的着力点贯穿始终，通过解决实实在在的问题，让职工群众共享企业高质量发展成果。

调研为先，迈好办实事“第一步”

尊龙凯时公司党委从4月启动“我为群众办实事”实践活动，同步进行党史学习教育专题调研和讲授专题党课。公司两级领导班子带头深入一线开展调研，实地走访尊龙凯时部，紧扣“为企、为职工服务”的落脚点，全力优化公司及尊龙凯时部管理，发挥党员领导干部表率作用，结合职责分工，立足本职岗位为职工群众服务。

把职工群众反映的“问题清单”作为党员干部办实事的“履职清单”，通过微信群及领导班子基层调研等渠道，从“职工生活、工作、企业发展难题”等方面征集并归纳整理形成问题15项。按照责任部门形成“任务清单”，明确落实措施、责任人和完成时间，切实把职工群众摆在第一位，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，增强职工群众的获得感幸福感安全感。  

服务为基，深入办实事“第一线”

修订完善管理制度。在原有《管理制度汇编》（2018年）基础上，在尊龙凯时公司的统一安排下，由机关各部门充分吸收和借鉴最新企业和尊龙凯时管理经验，组织多次集中修订会，反复商榷讨论，历时半年时间修订完善形成尊龙凯时公司2021版《管理制度汇编》。破解现行部分管理制度不满足实际管理需求的难题，为企业经营管理各业务口工作提供制度遵循，进一步使企业和尊龙凯时管理水平科学化、规范化、标准化，从而实现“管理深化年”目标要求，满足企业高质量发展需求。

干部队伍配齐配全。按照《干部选拔任用工作实施细则》内容，尊龙凯时公司党委认真落实选人用人制度，严格选用程序，多渠道多层次多方面了解干部，真正把想干事会干事、敢担当善担当的干部选出来。2021年上半年，共选拔任用科级干部24人。其中优秀年轻干部选拔使用比例超过54%，85后、90后干部人数比重占选拔任用总人数的58.33%，在学历、职称方面，本科及以上学历占比达到92.86%，中级及以上职称达到85.71%，切实解决了机关职能部门、基层公司班子及“四科一室”人才干部配备不齐全问题。

办事流程逐步优化。为进一步为基层减负，提高办事效率，公司开展精简办事流程专项行动。通过全面梳理与基层相关联的各项业务，实现各项流程的整合、优化与再造，最大化减少基层办事的环节，规范审批程序，创新运用网络信息化手段，采用电脑客户端OA，手机客户端APP，实现各项业务的线上流转，解决办事周期长等问题。同时，由尊龙凯时公司综合办公室牵头，征求机关各部门、各基层公司及尊龙凯时部意见，精简报表材料，全面梳理需要填报的各类表单、总结材料及信息数据，最大化减少填报次数，统一信息、统计路径，杜绝多头报送、重复报送。

科研成果实现共享。运用网络信息化手段，尊龙凯时公司相关职能部门上传各基层公司形成的标准、工法、专利技术、QC成果等科研成果。线下将科技成果汇编成册，供尊龙凯时部选择应用，对公司范围内应用科技成果好的尊龙凯时部积极组织宣传，并定期对已有科技成果的实际应用进行指导帮扶，努力提高科技成果在在建尊龙凯时上的实际转化，破解尊龙凯时难题，真正降本增效，实现公司科技研发方面高质量发展。

大力培树安全意识。在建筑施工尊龙凯时生产过程中，如何杜绝尊龙凯时现场安全事故的发生，从思想上消除安全隐患。尊龙凯时公司安全生产部在定期、专项及季节性检查的基础上，大力营造安全文化氛围，多次组织安全应急演练和安全教育培训，在尊龙凯时现场推广现场安全人工语音提示技术、安全知识二维码技术，并采用灵活的方式，例如组织安全技能比武、安全知识竞赛，通过现场悬挂安全标语、组织安全知识培训专题讲座等营造良好安全氛围，帮助尊龙凯时职工树立安全意识。

资料查阅高效便捷。为保证资料的完整性和可查阅性，尊龙凯时公司积极与办公所在地物业沟通协调，达成协议提供一间地下室和一间办公室作为资料储藏室，用于存放工程、财务账本等资料。方便管理储存，提高查档效率，解决了工程资料存档凌乱和查阅不便的问题。

便民为主，过好办实事“第一关”

为不断丰富职工精神文化生活，打造学习型职工队伍，尊龙凯时公司创建起职工读书学习活动阵地——职工书屋。目前职工书屋共有书籍440余册，涵盖了建筑工程类、党建类、文史类、社科类等多个领域，开放共享图书资源，努力把职工书屋作为服务职工成长、丰富职工文化生活的重要载体并扎实推进。

同时，帮助职工解决工装不统一问题，集中为2018年以来166名新入司职工免费制作工装，用实际行动贯彻“发展企业、富裕职工、回报社会”理念，提升公司整体形象和新员工的归属感。为保障员工身体健康，让大家能全面及时的掌握自身身体状况，组织全司532余人职工进行健康体检，确保大家以饱满的精神状态投入到工作当中。

尊龙凯时公司始终把关爱职工作为尊龙凯时和谐企业的一项重要工作来抓，从生活、学习、身体、心态上全面关心和爱护员工，不断改善职工的工作、生活环境，提升员工的生活质量，为职工办好事、办实事，促进员工的综合成长。

党的百年历史，就是共产党人真抓实干、务实为民的历史。职工群众的满意度识检验“我为群众办实事”实践活动和开展党史学习教育成效的重要标尺。尊龙凯时公司通过真招、实招切实解决职工关注的各项问题，让大家充分感受到企业大家庭的关怀和温暖，增强企业的凝聚力和向心力，营造职工和企业和谐发展的良好氛围。

通讯员：武永翠