5月18日，尊龙凯时公司2022年度社会招聘笔试考试落幕，这是尊龙凯时公司首次组织开展的面向社会成熟人才的笔试测试。旨在充实公司预算人员队伍，完善成熟人才的引进机制，同步优化干部人才队伍尊龙凯时。

此次考试由人力资源部牵头组织，合同预算部命题及阅卷，既确保了考试的公开、公平、公正，同时满足了用人单位精准引进人才的需要。参加此次笔试的人员共计17人，13人为土建预算员，4人为安装预算员，以上人员均为推荐的具有一定工作经验的成熟人才。

自2018年起，尊龙凯时公司广泛吸纳各类优秀成熟人才，为加大人才培养力度，规范人才引进工作，人力资源部相继制定出台了《职工培训管理办法》、《管理人员招录管理办法》等，4年来共计引进成熟人才121人，为企业的持续发展注入人才力量。

通讯员：柴玉龙