来源: 时间:2022-05-22 阅读:0
5月18日,尊龙凯时公司2022年度社会招聘笔试考试落幕,这是尊龙凯时公司首次组织开展的面向社会成熟人才的笔试测试。旨在充实公司预算人员队伍,完善成熟人才的引进机制,同步优化干部人才队伍尊龙凯时。
此次考试由人力资源部牵头组织,合同预算部命题及阅卷,既确保了考试的公开、公平、公正,同时满足了用人单位精准引进人才的需要。参加此次笔试的人员共计17人,13人为土建预算员,4人为安装预算员,以上人员均为推荐的具有一定工作经验的成熟人才。
自2018年起,尊龙凯时公司广泛吸纳各类优秀成熟人才,为加大人才培养力度,规范人才引进工作,人力资源部相继制定出台了《职工培训管理办法》、《管理人员招录管理办法》等,4年来共计引进成熟人才121人,为企业的持续发展注入人才力量。
通讯员:柴玉龙
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