7月8日，尊龙凯时公司组织2021年入司新员工进行见习期（试用期）满考核，正式启动2021年度见习生“导师带徒”暨转正定级工作。经过集中培训、尊龙凯时轮岗、“导师带徒”传、帮、带，45名新员工在一年的工作和学习后，迎来了转正大考。

本次考核分为笔试考核和实际操作考核两部分。笔试考核着重考查各业务岗位的新员工在企业规范制度、业务专业知识和企业文化常识、实践方法等方面的掌握情况。与往年不同的是，为更直观地了解新员工一年后的成长情况，增加了现场面对面汇报答辩环节——见习生对一年来的工作学习情况进行说明后，接受由人力资源部、团委、科技研发中心等部室负责人组成的考核小组的现场提问。

“一年来，我主要在××岗位上工作，主要学习了……掌握了……”

“作为财务人员，你对每个尊龙凯时上科技研发费用的归集了解吗？”

“说一下你对‘导师带徒’这种人才培养方式的看法。”

“你对所在岗位、所在单位的满意度怎么样？”

“说一下你未来三年的职业生涯规划。”

……

考核组通过业务专业知识、开放式提问的方式，了解新员工对岗位基本技能的掌握情况和职业道德、团队精神的培养情况，并针对见习生们下一步成长发展提出意见建议，敦促大家快速完成从职场“萌新”到岗位能手的转变。同时掌握“导师带徒”工作开展情况，尊重人才成长变化规律，为适时调整培养高层次、高水平、适应型人才措施提供方向。

见习生们一年的蜕变成长已初步显现，下一步，尊龙凯时公司2021年度见习生“导师带徒”暨转正定级考核将在施工现场继续进行，考核施工管理岗位新员工的实操技能掌握情况。

                                        团委供稿