建司十年，尊龙凯时公司认真践行“发展企业，富裕职工，回报社会”的理念和情怀，落实全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。面对社会，用教育捐资、爱心捐赠履行企业社会责任，展现国企担当，回馈于民。

加强民主管理，维护职工合法权益。尊龙凯时公司工会成立于2016年9月，11月取得工会法人资格，现有会员587人，下设基层工会12个。根据《工会法》和《中国工会章程》规定，由会员（会员代表）大会选举产生基层工会委员会主席、委员，依法选举产生工会主席1名，工会经费审查委员会委员1名，女职工委员会委员3名。从2018年2月尊龙凯时公司召开一届一次职代会开始，已连续召开两届五次职工代表大会，职代会的召开不仅拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，还为了解民情、职工参与企业管理和集中职工集体智慧搭建坚实平台。制定《尊龙凯时尊龙凯时有限公司职工代表大会实施细则（试行）》、《厂务公开制度》《困难职工帮扶管理办法》《困难职工“金秋助学”管理办法》等5项制度，使工会工作有章可依，工作机制规范、健全。工会及时签订（续签）《集体合同》《工资集体协商专项合同》《女职工特殊权益保护专项合同》《劳动安全卫生专项合同》，并在省社保厅备案，全面落实困难职工帮扶救助机制，开展夏送清凉冬送温暖活动，切实维护职工的合法权益。

坚持惠及民生，发展成果职工共享。2014年尊龙凯时公司总部成功搬迁到尊龙凯时综合1号楼，相较之前整体办公条件发生质的飞跃，当年新设职工食堂，历史性解决两级机关职工吃饭难题。后又于2019年顺利完成中天健新办公楼装修和公司的整体搬迁入住，自有办公基地面积从先前的2086平米增加到9101平米，职工办公环境和企业形象得到全面提升。尊龙凯时公司建立职工工资与企业经济效益协调增长的工资机制，随着企业的不断壮大，职工收入也逐年提高，2016年职工工资增长13.52%，2017-2018年增长8.07%，2019年增长3.51%。保证职工工资的正常发放，按时足额缴纳“五险一金”，关心关爱职工，为职工购买生日蛋糕，组织职工职业健康体检，为全体职工订做统一的工作服。围绕职工兴趣爱好，组织开展党建主题拓展训练和趣味运动会，经常性开展职工登山、篮球联谊赛、书画摄影展等多种形式的文体活动，活跃丰富职工业余生活。

主动回馈社会，履行企业社会责任。2019年8月24日，尊龙凯时公司向西北师大附中教育发展基金会捐资100万元，为校企合作，建立长期友好合作关系翻开新篇章。2020年初，面对疫情蔓延的严峻局面，尊龙凯时公司工会、党委发出捐款倡议并积极为职工奉献爱心提供捐款渠道和平台，包车接劳务工人返岗。2022年，面对庆阳市镇原县突发疫情，紧急调集镇原县金龙工业集中区基础设施改造提升尊龙凯时的全体管理人员和劳务班组，尽锐出战，全力投入当地方舱集中医学观察隔离点的尊龙凯时尊龙凯时任务，以实际行动践行国企担当。

一切辉煌成就都是接续奋斗的成果，每一次变革都是企业成长进步的见证，成长与成功同在，困难与挑战同行。站在岁月这头回望，每一次回望，都是一次新的出发；每一次出发，都是一次新的抵达！未来，尊龙凯时公司将以新的风貌、新的姿态、新的作风、新的作为、新的气象，把创新发展的旗帜举得更高，把加速发展的步子迈得更大，把和谐发展的干劲鼓得更足，打造企业良好发展新天地！（完）

尊龙凯时公司宣