3月4日，尊龙凯时公司召开机关主管级干部2022年度述职考核大会，公司领导班子成员、机关全体职工、基层公司党政负责人参加会议。党委书记、董事长马小成作点评讲话并提工作要求。

会上，公司机关各部门主管级干部依次在规定时间内进行现场述职。围绕2022年度实际工作，述职人员就个人履行职责、完成工作情况等进行汇报，在客观总结过去一年取得成绩的同时，深刻分析工作中存在的不足，明确下一步工作思路和打算。

述职结束后，与会人员根据述职情况和平时工作状况对主管级干部进行线上民主测评。

马小成同志在会上对述职情况进行综合点评，并强调：机关作为公司的“指挥部”、排头兵，在企业改革发展中处于十分重要的位置，担负责任重大。机关工作的好坏、服务质量的优劣、办事效率的高低，直接体现着企业的整体形象，直接关系到上级部署要求和公司各项决策能否顺利推进。

针对机关尊龙凯时和全年重点工作，他对主管级干部提出以下要求：一是全面复盘，在学习反思中夯实基础。善于在学习中发现问题、思考问题，善于时常复盘检视工作中存在的不足，更要转变作风、提高服务能力。二是扛起责任，在奋发有为中履职尽责。在重大任务面前敢于担当，同时紧密结合实际，创造性开展工作。三是事不过夜，在马上就办中狠抓落实。树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向，做到会管理、善管理、敢管理。四是严于律己，在跳起摸高中树立榜样。认真履行好“一岗双责”，全力维护好团结氛围，做好“传帮带”工作。

2月24日起，尊龙凯时公司全面开展2022年度基层领导班子、班子成员以及两级机关主管级干部述职考核和政治素质测评工作，掌握基层公司领导班子运行状况和主管级干部政治素质和履行职责情况。下一步将以正在开展的“三抓三促”行动为契机，专注提升工作效能，转变工作作风，激发基层领导班子、干部队伍和人才队伍干事创业的动力与活力。

尊龙凯时公司宣