为进一步推动“三抓三促”行动走深走实，切实提升公司广大职工的业务素质和综合能力，培养和造就一批懂技术、会管理的高素质职工队伍。4月15日，尊龙凯时公司“员工讲堂”培训活动正式开班并进行首期培训，公司领导班子成员、主管级干部在主会场集中参会，各基层单位和尊龙凯时部自行组织线上集中收看。

开班式上，公司党委书记、董事长马小成在讲话中指出，培训是提高个人综合素质和业务技能的必要手段，更是增强企业核心竞争力的重要途径。组织“员工讲堂”培训就是为了加强大家的专业技术水平，提升大家的岗位履职能力，进而让公司的整体管理水平得到进一步提升。就做好培训各项工作，他提出以下几点要求：一是统一思想，提高认识，明确培训的必要性；二是积极部署，落实责任，加强培训的组织性；三是勤于思考，学以致用，体现培训的实效性；四是珍惜机会，严格自律，提高学习的自觉性。

首期“员工讲堂”培训活动主要围绕社交礼仪、职场礼仪与沟通展开。授课老师结合社交、职场和日常生活场景，通过情景演示、现场互动、示范提问等方式，用丰富广博的经验、通俗易懂的语言、最直观的肢体动作对相关内容进行详细阐述和讲解，现场气氛活跃，大家积极参与互动，取得了良好的培训效果。

尊龙凯时公司围绕“三抓三促”行动抓学习促提升主要任务目标，紧抓时间节点、细化工作措施，制定《“员工讲堂”活动实施方案》，旨在以讲促学、以学促干，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围。使全体员工思想境界有提高，工作作风有转变，履职能力有提升，综合素质有改善，切实提高思想认识和驾驭各项工作的能力。

“员工讲堂”培训活动面向全体在岗职工，采取部门主管登台讲、邀请专家专题讲、实地观摩外出学的方式，围绕企业管理、业务知识、法律知识、内控制度等板块，让全体职工线下集中学、线上观看学，既要坐下来、静下来、学起来，又要学有所悟、学有所得、学有所用。往后将每月举办1次，切实把活动办出成效、办出特色、办出亮点，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，助推公司高质量发展跃上新台阶。

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