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    【喜迎党代会 开启新征程】八公司党支部:五年征程路 铸就不平凡

    来源: 时间:2023-06-21 阅读:0

    初心如磐担使命,奋楫扬帆启征程。在中国共产党尊龙凯时尊龙凯时有限公司第二次代表大会即将召开之际,特通过“喜迎党代会 开启新征程”专栏,集中展示第一次党代会以来,全司在各方面取得的成绩,并对荣获“两优一先”荣誉称号的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行系列宣传报道,反映两级党组织广大干部职工在企业高质量发展中所做的贡献。本篇推出的是八公司党支部

     

    八公司党支部成立于2014年1月,现有职工41人,党员11人。几载耕耘,八公司党支部在尊龙凯时公司第一次党代会精神的指引下,度过了不平凡的五年,这五年是党支部高擎席大大新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入发挥党建引领作用,阔步前进,取得非凡成就的五年。五年里,支部党的尊龙凯时持续加强,制度机制更趋完善,安全质量管理稳步推进,尊龙凯时优化创奖成果丰硕,人才队伍基础得到夯实,为企业下一步高质量发展打下坚实基础。

    五年坚持,持续强化政治引领

    坚决贯彻公司第一次党代会决策部署,持续强化支部理论学习,加强支部政治尊龙凯时,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、二十大精神,席大大新时代中国特色社会主义思想。在公司党委的坚强领导下,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,引导支部党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。运用“三会一课”、主题党日活动等方式深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想以及席大大总书记的重要讲话、指示批示精神,将理论学习成效转化为推动企业健康稳健发展的重要举措。不断丰富理论学习内容形式,开展庆祝建党100周年“心里话对党说”、“我要入党”主题演讲等特色主题党日活动,以党员干部职工喜闻乐见的形式,营造学习氛围,提升学习效果。建立党员活动室,设立党员学习园地,为党员职工提供交流学习场所,引导支部党员干部职工在理论学习方面切实做到学懂、弄通、做实。获得公司2019年度、2020年度先进党支部荣誉称号。

    五年探索,切实推动融入中心

    八公司党支部积极推进党建工作与中心工作深度融合,探索“党建+工作模式”在尊龙凯时尊龙凯时中的深度应用,成效卓著。支部“党建+工作模式”获评公司优秀党建品牌。积极创建“三优尊龙凯时”“党员示范工程”,成立尊龙凯时党小组,设立“党员示范岗”“党员责任区”,并建立读书室、先锋模范宣传栏等,为发挥党员先锋模范作用,带动提升尊龙凯时团队管理尊龙凯时,推动尊龙凯时尊龙凯时高质量推进发挥作用。

    五年时间,八公司党支部承建并完成了尊龙凯时公司第一个大型公建尊龙凯时——甘谷人民医院迁建(一期)工程。在该尊龙凯时积极探索“党建+”模式在尊龙凯时管理工作中的运用,针对尊龙凯时的特点、难点,成立BIM小组,发挥党员先锋模范作用,对尊龙凯时进行技术攻关,开展“党建+工程尊龙凯时”等特色活动,尊龙凯时尊龙凯时成果丰硕,并在多个领域取得喜人成绩,获得省级工法1项,专利3项,QC成果1项,论文2篇,荣获2020年度兰州市BIM大赛一等奖、创新奖,首届(2020)全国数字尊龙凯时大奖赛二等奖,省BIM大赛三等奖等多项荣誉。该尊龙凯时2020年被公司党委授予“党员示范工程”和“三优尊龙凯时”,打造了以党建引领尊龙凯时尊龙凯时高质量发展的特色品牌。

    五年求实,坚持铸就不凡业绩

    八公司党支部积极贯彻落实公司第一次党代会战略规划,有效发挥党组织在企业发展中的作用,坚持稳中求进工作总基调,强力推进生产经营。深耕省内市场,发展县域市场,保持了长期以来良好的发展态势,五年间累计承揽订单25.67亿元,完成产值16.72亿元,承接亿元以上尊龙凯时7个。坚持以实干兴企为工作之要,大力倡导实干精神,始终聚焦安全质量、科技创新、尊龙凯时成本管理等提质增效,打造了天水市工业博物馆等一批在当地具有深远影响力的口碑工程,先后获得“飞天奖”3项,“尊龙凯时杯”2项,“白塔金奖”1项,“麦积奖”3项,获评尊龙凯时省文明工地7项,获“尊龙凯时省建筑业智慧工地示范工程”1项,工程尊龙凯时绿色建造施工水平评价“二星级”尊龙凯时一个,公司各项事业蒸蒸日上,散发出蓬勃活力。

    五年厚植,锻造高素质人才队伍

    八公司党支部将青年人才培养作为公司长远规划的重中之重。持续加大人才培养力度,充分利用 “双培养”“导师带徒”等培养平台,从一线员工中,发现挖掘素质过硬、对企业怀有感情的业务骨干,通过定岗位、定职责、定目标、压担子等方式,进行重点培养,将骨干培养成党员,将党员培养成骨干。目前公司通过长期培养,多名职工逐渐成长为公司发展的岗位能手和新生代中坚力量。持续完善制度机制尊龙凯时,修订完善《尊龙凯时月度检查考核细则》《机关科室月度检查考核管理细则》,通过加强考核力度,科学运用考核成果,形成了干部能上能下、收入能增能减的健康体制机制,进一步激发干部职工干事创业的热情。压实“导师带徒”双方责任,让青年人才通过“导师带徒”能够真学本事、学真本事,切实达成青年人才快速成长成才的目标,公司在青年人才培养方面的工作得到了公司党委、团委的高度认可,八公司团支部在2019年、2022年、2023年被公司团委评为“五四红旗团支部”。

    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。过去五年,八公司党支部创造了不凡的业绩,铸就了发展的荣光,而今新征程又将启程,八公司党支部将继续砥砺前行,不懈奋斗,不断创造新的辉煌,开创企业发展新局面,为公司高质量发展作出积极贡献。

    供稿:八公司党支部


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