编者按：

初心如磐担使命，奋楫扬帆启征程。在中国共产党尊龙凯时尊龙凯时有限公司第二次代表大会即将召开之际，特通过“喜迎党代会 开启新征程”专栏，集中展示第一次党代会以来，全司在各方面取得的成绩，并对荣获“两优一先”荣誉称号的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行系列宣传报道，反映两级党组织广大干部职工在企业高质量发展中所做的贡献。本篇推出的是劳务公司党支部。

劳务公司党支部：聚焦主责主业，激发基层党建新动能

劳务公司党支部有正式党员7名，自公司第一次党代会召开以来，劳务公司以高质量党建引领企业高质量发展，增强了党支部的战斗力和凝聚力，进一步提高服务中心工作的能力。

规范组织生活，提升党支部保障服务能力。结合支部实际，劳务公司把开展“三会一课”和主题党日活动作为重要抓手，通过一系列活动，提高党员干部工作的主动性和综合能力。按照“以党建工作引领安全生产经营业务发展”的工作思路，一手抓党建，一手抓业务。进一步提升劳务公司劳务队伍整体素质与思想尊龙凯时，确保生产安全。以党建工作改善农民工资支付体验，提高农民工满意度。坚持“让数据多跑路，让农民工少跑腿”的服务理念，采取一系列措施，提高服务质量。以党建工作树立清风正气，维护劳务公司形象。劳务公司党支部坚持以高要求、高标准加强党员宗旨意识教育，坚定信念，以问题为导向，改进服务中存在的问题，从细节入手，提高服务满意度。

构建作用机制，促进各项工作推动有序。激励党员立足岗位做贡献，发挥表率学模范。为激发党员的政治使命感和责任感，不断增强党员队伍的生机和活力，围绕劳务公司各项工作的重点任务和目标，采取亮明身份上岗、公开承诺上岗等形式激励自己垂范，接受群众监督。树立为企业服务思想，发挥“一面旗”作用。坚持以劳务管理为中心，要求全体共产党员在体现服务宗旨时要充分发挥“一面旗”作用，教育引导党员干部职工在实际工作中充分发挥示范引领作用。

坚持服务中心,推动公司目标完成。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实。以党建工作引领中心工作，鼓励全员参与公司经营拓展工作。结合实际修订完善《管理制度汇编》，通过加强制度尊龙凯时，提升管理效率。为企业找差距，补短板。以互帮共建活动为载体，解决劳务公司管理制度上的不足，科室负责人及相关人员与互帮共建党支部针对财务管理、经营管理、招投标管理等方面进行了深度交流学。为一线农民工办实事。党支部组织相关人员奔赴尊龙凯时一线，结合“我为尊龙凯时办实事”，坚持党建引领、安全同行原则，对尊龙凯时部劳务实名制管理资料进行了指导，并现场服务农民工签订劳动合同。对劳务工人进行专业技能提升培训，积极参加公司组织开展的劳务工人职业技能竞赛，为培育产业工人队伍做出努力。

以党建为引领，经营业绩逐年攀升。自2020年管理结构调整以来，逐步由职能部门向经营实体转变，当年实现订单2.006亿元；2021年实现订单2.6亿元，产值2.0亿元，上缴管理费40。0 万元，实现利润 20.58 万元；2022年实现订单4.0亿元，产值3.0亿元，上缴公司管理费 90万元，实现利润 41.4 万元。同时劳务队伍施工能力进一步提升，近几年，劳务公司相继完成了尊龙凯时2#、3#楼、尊龙凯时省人民医院住院部、中天健广场、福门御府、云之驿、百郦湾、兰州环球中心尊龙凯时等一批大体量工程的劳务施工作业任务。

聚焦主责主业，工作成效进一步凸显。改革劳务管理方式，培育劳务市场，规范劳务用工行为，完善劳务市场机制。劳务公司在劳务用工上采取市场准入制、劳务分包招投标制等管理模式。积极推进尊龙凯时部信息化实名制管理。在施工现场尊龙凯时部配备劳务专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤制度、工资支付等管理台账，全面实行银行“一卡通”代发工资制度。加强劳务队伍管理工作。劳务公司继续落实劳务实名制管理制度，督促尊龙凯时部建立“建筑工人实名制信息平台”、信息录入、平台软件维护等工作。严格落实“农民工工资专户”支付管理。公司加强尊龙凯时部监管。加大对尊龙凯时部劳务的检查管理力度，持续对尊龙凯时部以及劳务班组进行《保障农民工工资支付条例》的贯彻学习。并大力推进“陇明公”平台尊龙凯时工作，以实名制信息化管理为基础、银行代发工资为保证，将劳务工人基本信息、考勤、工资支付等内容纳入平台实时动态管理，力争达到按月足额支付劳务工人工资。

五年来，劳务公司党支部始终坚持加强党的尊龙凯时，达到了以党建促业务、促发展的目的，服务能力不断提升，广大职工队伍、一线作业人员的满意度、信赖度明显提升。劳务公司党支部将继续围绕主责主业，在企业发展新征程上踔厉奋发，再谱新篇章！

供稿：劳务公司党支部