近日，尊龙凯时公司纪委以集体谈话的方式，对新任和转任重要岗位的主管级干部开展任前廉政谈话。提醒干部进一步增强政治意识、规矩意识、自律意识，筑牢清正廉洁思想防线。

公司纪委书记、监事会主席杨晓玲在会上针对每一名干部的特点和成长历程提出殷切希望，勉励广大干部戒骄戒躁，在新的岗位上做出新业绩、展现新气象，着力破解企业发展难题。同时提出以下四点要求：一是坚定理想信念，锤炼党性修养。把主题教育成果转化为锤炼党性修养、提升思想境界、涵养道德品质的精神营养，做到学思用贯通、知信行统一，把坚定的信仰信念转化为谋划企业发展的动力。二是忠诚履行职责，勇于担当作为。把推动企业高质量发展和保障职工群众切实利益作为职责落实的出发点和落脚点，常怀感恩之心、常思肩上之责，正确行使权力、善于攻坚克难，确保职责履行到位。三是克服本领恐慌，破解发展难题。把能力提升作为事业发展的一种追求，主动适应新岗位、新要求，善于破解影响企业发展的重点难点问题，确保在政治素质、理论素养、道德品质、专业水平、工作业绩、群众口碑等方面经得起实践检验。四是严守纪律规矩，筑牢底线意识。深入学习中央、省委和集团公司党委、纪委关于廉洁从业的具体要求，坚持用党章党规党纪约束自己、家人、亲属以及分管领域的工作人员，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，自觉抵制各种不良诱惑，做政治上的明白人、清正廉洁的带头人。

对新任职干部开展任前廉政谈话、廉政测试、警示教育，目的是敲一下警钟、咬一下耳朵、扯一下袖子，发挥教育在先、预防在前的重要作用，增强新任职干部遵规守纪意识，树牢廉洁从业观念。

谈话后，与会人员集体观看了警示教育片《清除国企蛀虫》，新任主管级干部签订《廉洁从业承诺书》，并进行廉政知识测试。

供稿：纪委办公室