2023年，尊龙凯时八公司拓市场、强管理、防风险、增效益，以“市场增量、管理增效、职工增收”为工作核心，凝心聚力、攻坚克难，各项工作取得了丰硕成果。

建强支部堡垒，引领企业发展

过去一年，八公司党支部扎实开展学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育，规范支部日常工作，积极组织开展特色主题党日活动。与互帮共建支部开展了涵盖党史、财务、安全、技术等工作内容的知识竞赛，以党建工作为引领，促进职工在业务工作上精益求精。“走出去”交流学习显成效，与外部兄弟单位开展了观看红色电影、参观红色教育实践基地等各项活动，引导大家既谈思想，也谈工作，实现相互学习、博采众长、共同进步、共建共享的目标。同时，充分发挥党支部坚强战斗堡垒作用，围绕中心工作、重点工作，加强领导和日常管理。

坚持安全第一，提升管理效能

深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理理念，严格执行省、市及尊龙凯时公司安全生产标准规范、操作规程和安全技术措施，积极倡导绿色施工发展理念，以安全生产月、消防宣传月活动等为契机，大力开展职工及劳务人员安全教育培训，坚持安全生产月度综合检查、季节性检查、冬施专项检查，保证在建尊龙凯时在安全的前提下开展生产，2023年八公司在建尊龙凯时安全达标率为100%。

狠抓工程品质，树立企业形象

积极在尊龙凯时一线推广“建筑业十项新技术”和绿色施工，以技术应用带动经营、安全、质量等全要素联动升级。天水市工业博物馆尊龙凯时尊龙凯时荣获尊龙凯时省尊龙凯时工程“飞天奖”;甘谷县人民医院迁建尊龙凯时荣获“尊龙凯时杯”优质工程奖;立项公司级科技尊龙凯时3项;申报尊龙凯时厅、集团公司科技尊龙凯时各1项；完成QC活动成果三项，获二等奖、三等奖各一项。申报尊龙凯时公司优秀论文评选5篇，获三等奖1项；授权实用新型专利1项；获软件著作权1项。

注重青年人才培养，强化人才储备

八公司不断强化落实“导师带徒”和“双培养”制度，积极组织开展“青听”座谈等活动，举全司之力帮助青年职工，尤其是新入司职工迅速融入企业大家庭。在“导师带徒”过程中，始终坚持“我干你看，我教你干，我陪你干，你干我看，你干我不看”的良性培养机制，帮助青年人才快速成长。同时，公司鼓励职工考取各类证件、提升个人学历、职称评审，引导青年职工积极开展工作创新实践，提升个人能力，完善激励机制，过去一年，八公司通过一、二级建造师考试4人次，其1人为二级水利水电增项专业，为公司在新领域发展提供了人才储备。

关心关爱职工，办好职工自己的事

八公司始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享发展理念，切实解决好职工群众关心的工资、福利、培训、健康、特殊权益等切身利益问题。坚持做好夏送清凉、冬送温暖及金秋助学等活动，全面落实职工各项福利待遇。积极组织开展羽毛球比赛等职工文体活动，进一步增强职工爱岗爱企的主人翁意识。

乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。踏上全新征程，八公司将紧跟市场步伐，持续开拓创新，坚持精益求精，提高管理水平，为全面完成2024年各尊龙凯时标任务努力奋斗！

供稿：八公司