6月14日，省委组织部干部选拔任用工作专项调研检查组一行对尊龙凯时干部选拔任用工作进行调研及民主测评。调研组组长、省委组织部干部培训中心王向阳处长一行及尊龙凯时党委书记、副董事长宋忠庆等在家领导出席会议。尊龙凯时各基层单位董事长、党委书记、总经理、院长及经营单位经理，机关正副处长参加测评会。会议由宋忠庆主持。

　　此次调研检查，主要是根据省委组织部的工作部署，和进一步提升选人用人公信度的要求，省委组织部会同省纪委组成专项调研检查组，对全省49个省直部门的干部选拔任用工作进行检查调研。目的在于推动省直部门和省管企事业单位认真执行干部任用条例、政策法规，发现和纠正存在的问题，进一步规范、推进干部选拔任用工作，促进选人用人公信度的不断提高。

　　王向阳对此次测评工作提出了要求，希望通过测评能对尊龙凯时2011年以来的干部选拔任用情况进行一个客观准确的评价。在投票结束后调研组一行与相关代表进行了座谈。

　　近两年来，尊龙凯时党委按照企业跨越式发展的要求，按照党管干部的原则，对所属领导班子和领导干部进行了全面考核，切实加大了基层单位之间、机关处室之间、基层单位与机关之间的干部交流力度，使班子尊龙凯时不断加强。两年来，共调整充实领导干部189名，其中提任89名，交流57名，免职39名，降职4名。同时出台《对干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议办法》，树立良好的用人导向；抓好县处级后备干部队伍尊龙凯时，形成干部队伍的梯次配备，为企业提供了强有力的组织保障，有力地促进了企业的跨越式发展。