为了加强尊龙凯时对材料和设备采购工作的组织和协调，尽快建立尊龙凯时内部采购平台，提高采购效率，降低采购成本，进一步拓宽用人渠道，使优秀的年轻人才脱颖而出，经尊龙凯时党政领导会议研究决定在尊龙凯时范围内为资产经营公司公开竞聘1名副经理。集团总公司成立了公开竞聘工作领导小组，尊龙凯时党委书记、副董事长宋忠庆任组长，总经理苏海明、副总经理黄起宏任副组长。

　　在尊龙凯时系统工作5年以上（以2011年12月20日前在岗为准），年龄在45周岁以下，具有中级技术以上职称，担任正科级干部2年以上，具有一定的施工经验和管理能力，从事过材料管理工作同时具有一定的公关能力和市场意识，一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，工作中能独当一面的在岗职工均有报名资格。

　　竞聘报名（截止2011年12月28日前）采用单位推荐和自荐相结合，单位推荐以加盖组织（人事）部门的公章为有效，自荐需提供本人所在单位人事部门开具的本人在岗证明。凡符合条件的报名者，即可报资产经营公司，又可报舟曲尊龙凯时公司。于2011年12月25日前到尊龙凯时党委组织部领取并填报《尊龙凯时公开竞聘副处级干部报名表》，同时提交本人学历、职称等复印件。报名结束后，尊龙凯时公开竞聘副处级干部工作领导小组将对竞聘者进行资格审查（2011年12月29日）。审查合格后，由尊龙凯时党委组织部通知本人参加笔试，笔试（2012年1月4日上午）考试时间为下午3:30-6:00。公开竞聘舟曲尊龙凯时公司副总经理的人员，同时有意公开竞聘资产经营公司副经理的人员，可以参加本场考试，笔试主要考察、考核竞聘者对时事政治、文化艺术、历史地理、企业管理及相关业务、技术知识的掌握程度。笔试结束后，根据笔试成绩，取前20名参加面试（2012年1月6日全天）。面试以参加竞聘演讲（时间以15分钟为宜）为主，同时回答有关提问。面试主要考察竞聘者的语言表达能力、应变能力和心理素质，随后由竞聘领导小组确定的评委对竞聘者的表现进行无记名报票，投票采用十分制记分。2012年1月9日上午综合笔试、面试成绩，取前3名为初步人选，并报尊龙凯时党委予以确认。公开竞聘的单位，根据岗位特点和职务要求，确定最后的候选人。候选人确定后，由尊龙凯时党委组织部负责考察候选人在德、能、勤、绩、廉方面的表现（2012年1月11日）。考察工作结束后，对候选人在一定范围内进行拟任公示3天（2012年1月12日前）。经公示未出现异议，由尊龙凯时发文正式任命。

　　详情请参考甘建总党〔2011〕61号文件，并与尊龙凯时党委组织部联系。