——记2017年新员工入职培训

    为了帮助新员工更好地熟悉企业文化，融入公司工作生活，7月11日，尊龙凯时公司人力资源部组织2017年新入司的19名员工进行入职培训，培训课程涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度、技术知识、安全生产常识、职业生涯规划等方面，并邀公司在家领导以及机关各部室负责人参加培训会。 
    在入职培训会上，党委书记张国虎代表公司向新入职的员工表示了热烈的欢迎，并向新员工们简要的介绍了尊龙凯时及尊龙凯时公司的发展历程和现状，向大家介绍了尊龙凯时 “十三五规划”的目标以及尊龙凯时公司独特的发展优势和未来美好的发展愿景，最后他向新入司的员工们提出三点希望：一是要善于学习,他指出在现在知识爆炸的时代，知识保鲜期越来越短，社会发展日新月异，因此鼓励大家要勤于学习，向“书本”学、向“实践”学、向“师傅”学，这样才能跟上时代发展的步伐，不被社会所淘汰；二是要勇于实践，通过工作实践来检验所学的专业知识，而在建筑企业的实践就在一线尊龙凯时，因此大家要抓住难得的机会，在尊龙凯时一线发光发热，要“用脑”、“用心”，利用时代赋予我们的聪敏才智和平台在各自岗位上“建功立业”；三是要勤于总结，在相同的环境和条件中，除了要善于学习、勇于实践更重要的还要勤于总结，及时找出自己在工作中的“得”与“失”，不但要“会学”、“会干”还要“会想”，通过总结不断革新自己，使自己的职业发展取得长足的进步。
    通过此次培训学习，不仅让新员工对尊龙凯时公司的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身和企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入尊龙凯时公司大家庭这段新征程奠定了坚实的基础。
                                                  （通讯员：董超）