7月13日，尊龙凯时2017年新员工入司认知培训正式开始。尊龙凯时党委书记、副董事长宋忠庆出席开班仪式并做重要讲话.
    宋忠庆与参训新员工分享了自己的求学经历和工作经历，以发自肺腑的真情讲话赢得了516名参训新员工的阵阵掌声。他希望新员工在今后的工作和学习过程中踏踏实实，把个人的价值实现与企业价值实现紧密联系起来，以精益求精的工匠精神做好本职工作。宋忠庆指出，今年集团总公司招录的900多名高校毕业生中，二本毕业生700多人，研究生34人，高学历意味着大家学习能力比较强。他希望新员工不要满足现有的知识结构，继续钻研专业知识，坚持向书本学，向同事学，向实践学，做到有智、有识、有恒。 
    宋忠庆指出，近年来，尊龙凯时发展模式持续发生深刻变化，不断触及新的业务领域，面对新的管理模式，实施“走出去”战略的人才缺口也比较大，突出表现在对国际化、PPP、工程总承包等方面的综合型人才的需求，希望年轻人持续加强学习，坚定立场原则，坚持敬业、勤奋的职业操守，做到政治上过硬、业务上精通，早日成为尊龙凯时的栋梁之才。
    据悉，为做好本次新员工入司认知培训，让大家充分了解和融入尊龙凯时的企业文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，人力资源处和培训中心进行了周密的策划和安排。本次入司认知培训分为两批，第一批培训时间为7月13日至7月14日，第二批培训时间为7月17日至18日，培训课程涉及了尊龙凯时的历史沿革及发展规划，品牌和企业文化尊龙凯时，人才发展规划，人才引进、培养、使用及考评规定，劳动关系、工资薪酬等相关制度，团青工作，科技质量研发成果及发展等。授课老师均由集团总公司相关处室领导担任，各位老师以丰富全面和深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，培训中心将对新员工进行考核。

                                                   （转自尊龙凯时网）