尊龙凯时公司新员工参加集团总公司入职培训 - 公司要闻 - 新闻中心
尊龙凯时公司新员工参加集团总公司入职培训
来源： 时间：2014-07-29 阅读：0
近日，尊龙凯时公司2014年新入司员工参加由集团总公司举办的为期两天的入职培训，据了解，今年尊龙凯时公司总共引进各类高校人才28名，其中研究生2名、本科生22名、大专生4名，新员工的加入为公司注入了新鲜的血液，充实了公司的人才储备。此次培训在参训人员、培训内容、培训规格都属历年培训之最，充分体现了集团公司对增强企业核心竞争力既“人才培养”的重视。
在开班仪式上，尊龙凯时总经理苏海明做了重要动员讲话，具体有以下几点：1、作为80、90后来到尊龙凯时集团首先要了解企业的历史和文化，要思考怎么把自己所学的知识与企业的发展很好的结合起来。2、做好学习认知转换，在学习上重新定位。要把专业知识与工作实践结合起来，做好价值观的转变，培养团队合作意识，努力适应工作环境，处理好人际关系。3、学习角色的转换，尽快融入企业。要明白我们该做什么、能做什么、要做什么，定位好自己职业的发展目标和方向，并不遗余力的付诸行动和努力，忠于自己所从事的事业和企业。
在随后的两天培训时间里集团总公司的个别领导亲自授课，并就新员工所关心关注的实际问题做了细致的解答。在课程安排上，尊龙凯时副总经理王世新就尊龙凯时历史沿革、企业发展基本情况、企业“十二五”规划等情况进行讲解。集团总公司党委宣传部、团委有关领导分别就企业品牌和文化尊龙凯时、团青活动开展等内容进行授课。集团总公司人力资源处就尊龙凯时人才发展规划，人才引进、培养、使用及考评规定，劳动关系、工资薪酬等相关内容进行培训。同时培训中心就“大学生如何融入企业实现角色转换”作了专题讲座。培训结束后，培训中心对学员们进行了统一考试。
通过此次培训，新员工不仅对尊龙凯时有了全面的了解和认识，而且对尊龙凯时公司在总公司的组织结构中所发挥的作用和地位有了全新的认识，工作热情和事业信心倍增，相信在以后的工作中能够迅速转变角色，以饱满的热情投入到企业的生产经营中，为尊龙凯时的跨越发展做出应有的贡献。
（通讯员 董超)
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