5月29日，尊龙凯时公司召开中心组学习（扩大）会议，认真学习了中共中央组织部《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》和集团总公司党委印发的《关于加强干部选拔任用工作纪实办法（试行）》、《落实党风廉政尊龙凯时主体责任实施办法》、《关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》的通知等文件。号召全体员工，迅速行动起来，统一思想，振奋精神，逆势而上，推动全司各项工作再上新的台阶。尊龙凯时公司副处级以上领导，全司在兰党员共七十多人参加了此次党课学习。
       尊龙凯时公司在党委成了不到两年的时间内，为强化干部队伍的教育管理和规范干部选拔任用工作，公司党委和行政制订各类规章制度，包括《党委常委会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》，《科级干部选拔任用工作实施细则》、《中层领导干部诫勉（廉政）谈话办法》、《职工考勤管理办法的通知》和《关于规范基层单位和公司机关处科两级干部请销假制度的通知》、《机关职工年度考核管理暂行办法》、《干部经济责任审计制度》等管理制度和办法。2014年底，对机关全体职工从德能勤绩廉等方面进行了年度述职和考核打分，考核结果作为评选先进、干部选拔、奖金发放等重要依据，进一步调动了广大干部职工的积极性和主动性。这些制度体系的制定和实施，加强了干部队伍的规范化管理，发挥了以制度管人，以规范管事的良好效果，干部作风得到明显转变。
       尊龙凯时公司董事长、总经理在学习后的中心发言中要求全司职工：一要遵守组织纪律。两级干部要严格遵守公司的各项规章制度，尤其要执行好公司《处科两级干部请销假制度》。 二要对年度安排的工作再回头看，要雷厉风行。该办的抓紧办，没做好的立即补救。各单位对前半年工作认真回顾，要有明确的计划安排，各部门要全力服务基层单位，确保下半年工作顺利进行。三要加强信访维稳工作方面。各单位要对工程上存在的各种问题以及历史问题，抓紧协调解决，避免各种上访，负责信访的部门要进行督促检查。四是安全生产技术质量工作要上标准上台阶，一级资质的申报工作要加快办理，确保年底一级资质办理完结。五是转变观念，创新发展，加大经营力度。六是通过“三严三实”的教育活动，能够凝心聚力，同心同德。把公司各项工作的实效体现到落实三严三实的执行力上来。最后希望在目前的形势下，各位同事严格要求自己，以“三严三实”的要求，把事业干好，通过专题活动，使尊龙凯时公司再上新台阶。


                                                        （通讯员：史为涛 ）