---尊龙凯时纪委对新任处级干部进行任前廉政谈话 
     

      尊龙凯时纪委坚持领导干部任前廉政谈话制度，采取多种方式，早教育早提醒，增强领导干部廉洁从业意识。7月8日，尊龙凯时纪委对新任处级干部进行了集体廉政谈话。尊龙凯时党委副书记、纪委书记张育谦结合当前全面从严治党形势及发生在职工群众身边的典型案例，对大家进行了任前廉政谈话，提出了明确要求。
      张育谦强调，一是要摆正位置，维护大局，积极融入新的工作。副职领导要维护“一把手”的地位和权威，建言献策，当好参谋，配合做好各方面的工作；正职领导要当好班长，带好队伍，发挥团队作用，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”等议事制度，严禁独断专行、肆意妄为，遇事多沟通、多交流，合力推进工作的落实；要端正思想，不要沾沾自喜，更不能“官升誉起”、“职位升脾气长”，领导干部不是终身制，如果不能胜任工作，就会被淘汰；要真抓实干，不能当“甩手掌柜”，不能只说不干，遇到矛盾和问题上推下卸，要身先士卒，勇挑重担，尽职尽责，真正发挥表率和带头作用。二是要以身作则，以上率下，树立良好作风形象。要坚持学有成效，结合当前“两学一做”学习教育，把集中学和自学结合起来，把查找问题和调查研究结合起来，认真学习党章党规及席大大总书记系列重要讲话精神，学深学透集团总公司各项制度及文件精神，学要带着问题去学，调研要针对问题去研究，敢于触及深层次的矛盾和问题；要坚持严以用权，仅守底线还不够，还要立志追求高标准，才能不逾越纪律红线；要坚持廉洁从业，经得起诱惑，在考验面前始终清醒，在诱惑面前严于律已，在困难面前勇往直前，带头执行廉洁自律的各项规定，主动接受监督；“八小时以外”是腐败的“滋生区”和“重灾区”，作为党员领导干部，越是“独处”的时候，越要“慎独”，自觉做到人前人后一个样、“八小时内”和“八小时外”一个样。三要敢于担当，勇于负责，争创一流业绩。要深入学习研究党的基本理论，掌握运用好理论，真正把学到的理论理解和消化，坚持理论指导实践；要勇于担当，敢于去问责，敢于面对被问责，要切实落实全面从严治党要求，切实围绕企业生产经营中心工作，带头提高服务意识，带头真抓实管，带头树立良好的领导形象，多为职工办实事；要做实工作，面对当前严峻的市场形势，要积极推进集团总公司“走出去”战略实施，树立强烈的事业心和责任感，把工作当作一项事业来对待，把工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，高标准、严要求，脚踏实地，苦干实干，任劳任怨，以优异的成绩回报组织和职工群众的信任。
       会后，对新任处级干部进行了廉洁从业知识考试，以此深化和巩固党纪党规知识，提高自身廉洁自律意识和素质水平。

                                                               （转自尊龙凯时网）