为了使2018年尊龙凯时公司新入职从事党群和行政工作的人员迅速转变角色，树立起正确工作态度，尽快适应工作环境，明确工作职责并迅速投入到岗位工作中，10月8日，尊龙凯时公司组织2018年新入司的10名党群、行政工作人员召开了座谈会。

 
        党委书记、董事长张国虎，纪委书记、工会主席芮剑锋出席会议并与新员工们进行了亲切的交谈。
        座谈会上，新入职员工结合两个多月的尊龙凯时轮岗实训工作，谈了自己的切身感受，认真分析了自身存在的不足和问题，对接下来的工作进行了规划与展望。大家畅所欲言，将在尊龙凯时轮岗实训过程中的所见、所闻、所感作了分享，机关相关部室负责人结合新入职员工的发言和在尊龙凯时轮岗实训中的表现，指出了新员工存在的问题和不足，并分享了各自多年来的工作经验，使大家深受启发，帮助新员工们清晰的认知了自身角色定位，解答了存在的困惑不解，明确了工作目标和努力方向。
        张国虎在座谈中就公司党群工作内容和现状向新员工进行了介绍，他表示公司急需党群工作干部队伍尽快成长壮大起来，而新入职员工的成长速度与公司发展要求还存在一定差距，鉴于此，张国虎对新员工提出三点要求，一是要有正确的职业定位认识，党群干部是企业大家庭的重要力量，是企业干部的重要组成人员，起着凝聚人心、鼓舞士气、服务中心的作用，不可或缺、不容忽视；二是练好“笔杆子”、练出“嘴皮子”，要专注写作的形象与内容，练成一笔好字，练就扎实的文字功底，发挥党群政工干部的特长与优势，同时要注重锻炼语言表达能力，增强沟通与交流的技能技巧；三是做好“五勤”，即要以勤奋达成脑勤、手勤、嘴勤、腿勤、眼勤等要求，具体来讲要勤于学习、勤于思考、勤于总结，勤翻资料、勤建台账、勤写资料等等，尽快成熟起来，为公司发展作贡献。
        芮剑锋在座谈中向新员工提出三点要求：一是大处着眼、小处入手，切忌好高骛远；二是勤于思考、善于总结、增强悟性；三是增强团结协作的意识，认清党务工作的目的在于服务于企业的生产经营中心工作。
        此次座谈会的召开，体现了尊龙凯时公司对新入职员工的关怀以及对党群工作的重视，公司希望以座谈会的形式，了解新员工的的思想动态，为大家搭建沟通交流的平台，同时进一步增强新员工对公司的归属感，让大家以更加饱满的热情投入到工作中去，为公司党群事业添砖加瓦。

 
（通讯员：冯硕 厚亚利）