近日，尊龙凯时公司团委指导各团支部进行2018年导师带徒签约工作，此次签约由各基层单位导师带徒领导小组自行组织，按照工作和岗位需要，兼顾师徒双方意愿，采取个人自愿和组织安排的方式签订导师带徒协议，2018年尊龙凯时公司新招录大学生35名，新员工导师带徒签约率100% 。
        签约后，各位导师表示今后将竭尽所能在生活、工作、专业和思想上对徒弟进行指导，使其能尽快提高职业技能，迅速适应岗位需要。签约徒弟表示今后将严格要求自己，积极钻研业务，密切配合导师完成培养计划，尽快成长起来，真正成为公司生产经营的主力军。
        为确保“导师带徒”出成绩、有实效，尊龙凯时公司团委重新修订了《导师带徒实施细则》，制定了严格的奖罚制度，用季度考核结合年终出师书面考试加实际操作的方式对师徒双方进行综合考核评价，奖优罚劣，以杜绝活动流于形式。
        尊龙凯时公司近年来始终坚持人才强企战略，重视对人才的培养，坚持推行师徒带教的人才培养模式，通过发扬“传、帮、带”的优良传统，给新员工搭建了坚实的成长平台，也让企业艰苦奋斗、踏实肯干的“工匠精神”薪火相传。