为了使2018年新入司员工进一步熟悉和了解尊龙凯时公司发展历史，企业变革、企业文化、发展概况等相关知识和公司组织机构、人才培养、劳动关系、工资薪酬等制度体系，促使其尽快完成角色转换，更好地引导新员工树立良好的工作态度，确立自己的职业发展目标，快速融入到企业生产经营及管理工作当中，建立职业认同感与归属感。7月17日，尊龙凯时公司组织2018年新入司的34名员工开展了为期一天的入职培训。 

         党委书记、董事长张国虎，总经理冯乐贵出席开班仪式。 

         在开班仪式上，张国虎代表公司党政工向新员工的到来表示热烈欢迎，他向新员工们简要地介绍了尊龙凯时及尊龙凯时公司的发展历程和现状，指出尊龙凯时公司独特的发展优势和未来美好的发展愿景，并向新员工提出三点希望和要求：一是“修德”，不断提高自身的思想道德素养，做到爱祖国、爱企业，把自己的前途命运与祖国和企业发展紧密联系起来；培育强烈的敬业精神，做到“干一行、爱一行、钻一行、专一行”；树立正确的价值观，靠努力赢得事业，靠能力谋求发展，靠贡献取得回报；养成严谨自律的作风，做到遵章守纪、襟怀坦荡、公道正派；树立团队精神，利用公司搭建的平台，跟随企业发展在团队中成长成才。二是“勤学”，他指出学习是人生之基，要让学习成为良好的生活和工作习惯，在新时代学习新理论、新思想，同时立足岗位，学习促进工作开展的各项专业知识，学习企业经营管理知识，向“书本”学、向“实践”学、向“师傅”学，养成终身学习的良好习惯。三是“实干”，他指出，国家的兴旺、民族的兴衰，企业的发展靠的就是实干，大家参加工作要脚踏实地、从零做起，克服急功近利、好高骛远的心态，要深入基层、扎根一线，严谨认真、从小事做起，在基础工作中不断磨砺自己，发扬敢于吃苦、甘愿奉献的精神，为企业的发展做出自己应有的贡献，努力实现自己的人生价值。

（员工代表做交流发言）

        2017年和2018年员工代表孙洋和冯硕在开班仪式上分别作了交流发言，孙洋结合自己入职一年多以来在工作和学习中的切身体会，围绕“学习、责任心、三个‘做好’”进行发言，总结了自己在工作中的成长、收获与不足，与大家交流了“做好人、做好本职工作、做好助手工作”的工作经验，不仅为自己的职业生涯打下坚实的基础，同时也为2018年新入职的员工树立起“臻于至善”的楷模和典范。作为2018年度新入职员工代表，冯硕以“远大理想、准确定位、坚持学习、珍惜青春”为关键词进行发言，她结合入职以来为期两周的工作体会，对自己的工作和学习作出要求，并激励新入职员工积极转变思想、主动适应环境，对未来的事业和人生作出展望。 

        公司机关相关部门负责人分别就公司基本概况、团青工作、人才培养、职业生涯规划、劳动关系、工资薪酬、施工现场安全常识等方面的内容向新员工作了详细全面的讲解和介绍。帮助新员工了解企业发展历史，感受企业文化和成就，清晰认知角色定位，较好地战胜自我、克服心理落差感。安全生产管理部负责人以生动具体的讲解为新员工们进行入职前安全教育，使新员工对施工生产一线有了较为全面、客观、清晰的认识，培训之后，为强化新员工在尊龙凯时现场的安全意识，公司对新员工进行安全常识测试。

        下午，公司组织2018年度新入司员工前往由尊龙凯时六公司承建的尊龙凯时2号综合楼尊龙凯时部进行尊龙凯时观摩，在尊龙凯时经理对尊龙凯时情况进行简要介绍后，尊龙凯时技术负责人带领新员工进入现场并讲解。此次观摩使青年员工们更直观地了解了施工现场，对一线生产的部分内容有了客观认知，也为今后的工作做好心理准备。 

        下一步， 2018年度新入职员将分别安排到省人民医院尊龙凯时部、百郦湾尊龙凯时部和尊龙凯时2号楼综合楼尊龙凯时部以轮岗方式参加培训学习。进一步帮助新入司员工找准定位，在一线积累实践经验，在艰苦的条件下磨练心性与耐性，真正成为今后企业发展的生力军。 

（通讯员：冯硕）