按照集团总公司和公司党委的安排部署，1月21日，尊龙凯时公司领导班子召开2018年民主生活会，集团总公司副总经理李锁林及督导组成员出席指导会议，公司党委书记、董事长张国虎主持会议。

        会前，尊龙凯时公司党委按照本次民主生活会方案，及时组织会前学习，以个人自学和集中学习的方式深入学习了席大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《席大大谈治国理政》、《席大大新时代中国特色社会主义思想三十讲》，席大大总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话和在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话等有关文件精神。通过发放征求意见表、开展谈心谈话等多种形式，坚持问题导向，广泛征求领导班子成员、基层公司、机关部门、党员代表、职工代表和职工群众的意见，并围绕思想政治、精神状态、工作作风等方面认真查摆自身存在的问题。
        会上，公司总经理冯乐贵和党委副书记、纪委书记芮剑锋分别汇报了本次民主生活会会前准备情况以及尊龙凯时公司领导班子2017年度民主生活会整改落实情况。张国虎代表领导班子作对照检查，并接受批评，随后，公司党委班子成员紧扣会议主题，严格对照思想政治、精神状态等三个方面存在的突出问题做对照检查。同时，参会人员还联系工作中的具体实际，开展严肃认真、积极健康的批评与自我批评。此外，公司领导班子成员就批评意见和自身存在的问题，依次作表态发言。

        李锁林对尊龙凯时公司此次民主生活会的会前准备工作表示充分肯定，认为本次会议严格按要求开展，主题明确、程序规范，班子成员态度端正、材料详实，批评与自我批评不遮不掩、坦诚相见，达到了红红脸、出出汗的目的和要求，体现了领导班子带头坚持问题导向的作用，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的民主生活会。
        针对本次会议的召开，李锁林指出四个方面的特点：一是批评开门见山，能够紧密联系个人思想和工作实际查摆相应问题，每个班子成员都坚持将自己“摆进去”，对问题能够做到对号入座、主动认领；二是问题查摆比较全面，且紧密结合各自的思想和工作实际等深入剖析产生问题的根源，挖掘出个人灵魂深处的病根所在。三是相互批评有“辣味”，在相互批评中本着出自公心、对同志负责的态度，推心置腹、开诚布公，有缺点、谈缺点，有意见、谈意见，当面锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，达到了“团结——批评——团结”的目的。四是整改措施有方向、可操作，且在前期取得一定成效，通过民主生活会，班子和班子成员能够针对存在的突出问题，结合各方面意见与建议，制定出较为具体的整改措施，体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。
        另外，针对本次会议及下一步整改措施，李锁林提出三个方面的意见。一是加强政治学习，将学习放在首位，特别是要学习席大大新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，防止懈怠思想；班子成员要带头深入基层、深入实际，到一线照镜子、找差距，及时发现和解决问题。二是要加大整改力度，在前期边整边改的基础上对本次民主生活会提出的问题拿出切实可行的整改方案，细化具体的整改落实措施，建立台账，将规定完成整改作为常态化工作开展。三是要巩固整改成果，认真梳理目前存在的问题和现有的制度，完善制度体系，应用常态、长效的方法堵塞漏洞、治理源头，切实解决制度的缺位问题。同时他希望尊龙凯时公司每位领导班子成员在2019年的工作中能够将本次会议提出的问题、整改的措施和方向落实到生产经营活动中，以便于在2019年取得更好的实效和辉煌的业绩。

        会议最后，张国虎代表公司党委班子作表态发言：一、做到高标准、严要求，全面整改落实。持续发扬钉钉子精神，对征求到的意见、建议逐条进行梳理，制定整改方案，做到整改时间明确、责任明确、措施明确，并实行销号制度；二是硬作风、强素质，狠抓班子尊龙凯时。把对各位领导的要求和职工群众的期望转化为工作的动力，严格落实党风廉政尊龙凯时责任制和“一岗双责”，总结运用好本次民主生活会的经验，经常性地开展批评与自我批评，切实抓好思想、组织、作风等方面的尊龙凯时；三是重巩固、求长效，强化建章立制。进一步加强制度尊龙凯时，严格和完善民主集中制，强化党委班子的民主决策和督促落实，不断完善党委决策督办工作机制，不断巩固各项问题的整改成效。
        张国虎还表示在下一步工作中，尊龙凯时公司党委班子将继续以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想，按照立行立改、即知即改的要求，坚持边学边查边改，认真研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向集团总公司党委报告，自觉接受上级领导和全司党员干部、职工群众的监督；以锐意进取、奋发争先的精神状态切实将企业改革发展和党的尊龙凯时整改工作抓紧、抓实、抓好，努力把尊龙凯时公司领导班子尊龙凯时成为一支信念坚定、严守党规、作风优良、善于担当、业绩突出的领导班子。