为贯彻落实集团总公司《建筑工人实名制管理平台实施办法》的文件精神，4月10日，尊龙凯时公司召开了建筑工人实名制管理工作安排部署会议，机关相关部室负责人，各基层公司经理、副经理，安全生产科科长和办公室主任参加了会议，总经理冯乐贵主持会议。

        会上，人力资源部负责人传达了集团总公司关于《建筑工人实名制管理平台实施办法》的文件精神。
        冯乐贵结合公司实际情况对此项工作的开展提出了以下几点要求：一是各单位要立即成立以一把手为组长，生产经理为副组长，相关科室人员为成员的实名制管理平台小组。并明确具体负责人及对接联络人员，积极做好本单位“实名制平台”的尊龙凯时工作。二是人力资源部要根据集团总公司实名制管理平台实施办法，结合公司实际，尽快拿出尊龙凯时公司实名制管理管理平台实施细则。三是由安全生产部牵头，相关部门配合做好新开工尊龙凯时的实名制管理平台的尊龙凯时启用工作。四是建立实名制管理平台，3000万元及以上工程尊龙凯时尊龙凯时要求全覆盖，各单位要在工程合同签订之初对合作承包方做好宣贯、讲解工作，并且在尊龙凯时部要有专人负责尊龙凯时部人员的信息录入。

        他还强调，实名制管理平台是企业依法经营，规范劳务用工管理，遏制农民工恶意讨薪最行之有效的办法，合理的规避了用工风险，各单位务必要高度重视此项工作，积极配合，确保此项工作顺利开展、有效推进。

（通讯员：朱迎东）